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佛山ISO工厂业务员观念的形成

观念的培养比技能又难了一些,因为牵涉到一个问题:人的观念到底是怎么形成的?比如,有的人认为早起很重要,要“闻鸡起舞”才行,早上才能学习、锻炼;有的人却觉得睡懒觉很舒服,认为早上起来念书的人都很傻。那么这些观念是怎么形成的?
很多心理学家进行了测算,研究到底是什么使一个人认为某件事情重要,而另一个人却认为不重要?结果证明,观念的形成来自于三个方面。

1.佛山ISO工厂业务员重大事件
第一个因素是重大事件。即一个人成长过程当中的重大事件能够影响其核心观念的形成。

2.佛山ISO工厂业务员重要他人
从教育的角度来讲,观念的形成还有第二个因素,心理学称“重要他人”。一个人从小长到大,总有几个人对他的影响最大。
小时候影响大的人一般是父亲、母亲、爷爷、奶奶,因为家人是最亲近的人。
上小学以后,影响最大的就往往变成老师了。
到中学以后,由于逆反期的出现,情况又不一样了,同学的影响变得很大,尤其青春期以后,同学的影响变得越来越大。
成年进入佛山ISO工厂工作岗位以后,影响最大的人又变成了自己的上级,或者同事等。
成家之后,影响最大的又变成自己的爱人、孩子等。
人生伴随着很多的“重要他人”,这些人对这个人的影响更多地体现在观念上。

3.佛山ISO工厂业务员亚社会环境
一个人所属的亚社会环境决定了他的很多观念。比如某人从小就开始卖菜,那么他的观念一定就是要与客户斤斤计较,这正是他的亚社会环境所决定的。而且这种人多数也不会去学习,因为学习要投入很多时间和金钱,他觉得与其学习,还不如多卖两斤菜更合适一些,这就是他长期以来形成的观念。
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